Monzo, el banco en línea, se ha convertido en una de las primeras empresas del Reino Unido en ofrecer licencias pagadas a las empleadas que se ven afectadas por la pérdida de un embarazo.
La política del banco otorgará a cualquiera de las parejas hasta 10 días adicionales de licencia pagada si pierden un bebé debido a un aborto, un aborto espontáneo o un mortinato, independientemente de cuándo ocurra en el embarazo.
"Esto también incluye a colegas que son parejas o madres sustitutas, reconociendo que la pérdida del embarazo no solo afecta a las mujeres o parejas heterosexuales", dijo el banco. Los gerentes pueden aprobar una licencia adicional si el personal considera que necesita más de dos semanas.
Según la legislación laboral del Reino Unido, las empresas solo deben permitir que los padres utilicen la licencia de maternidad o paternidad planificada si pierden a su bebé después de 24 semanas, cuando se considera muerte fetal.
Cualquier pérdida antes de eso se cuenta como un aborto espontáneo y no los califica para la licencia por maternidad o la paga. Entonces, queda a discreción de los empleadores si ofrecer una licencia por compasión, una licencia anual o un feriado no remunerado.
En el Reino Unido, más de uno de cada cinco embarazos terminan en aborto espontáneo, lo que resulta en aproximadamente 250.000 pérdidas cada año, según la Asociación de Aborto espontáneo. La mayoría ocurre en los primeros tres meses de embarazo.
...The Guardian
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